Izba niższa polskiego parlamentu przyjęła przełomowe zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Nowelizacja otrzymała poparcie 230 parlamentarzystów, przy 20 głosach sprzeciwiających się i 178 wstrzymujących się od głosowania.
Nowe regulacje wyposażą inspektorów pracy w instrumenty prawne umożliwiające identyfikację i przekształcanie fikcyjnych umów zlecenia oraz kontraktów B2B w standardowe stosunki zatrudnienia. Mechanizm ma na celu wyeliminowanie praktyk obchodzenia przepisów Kodeksu pracy przez niektórych pracodawców.
Zmiany legislacyjne odpowiadają na rosnący problem na polskim rynku pracy, gdzie szacunkowo kilkaset tysięcy osób pracuje na podstawie pozornych umów cywilnoprawnych. Praktyka ta pozwala przedsiębiorcom unikać obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne oraz innych zobowiązań wynikających z Kodeksu pracy.
Analitycy rynku pracy podkreślają, że nowe uprawnienia PIP mogą wpłynąć na koszty prowadzenia działalności gospodarczej w sektorach intensywnie wykorzystujących elastyczne formy zatrudnienia. Szczególnie dotyczy to branży IT, marketingowej oraz usług biznesowych.
Ustawa trafi teraz do Senatu, który może wprowadzić poprawki lub przyjąć tekst bez zmian. Ostateczne wejście w życie przepisów uzależnione będzie także od podpisu prezydenta oraz okresu vacatio legis przewidzianego przez ustawodawcę.